在全球性挑战日益严峻的今天，从气候变化到公共卫生，解决这些问题的关键在于人类与陌生人的合作。然而，我们究竟有多愿意合作？驱动合作的核心是什么？2026年6月4日，波恩大学Armin Falk团队在Science 在线发表题为“Homo cooperans: Understanding the nature of human cooperation”的研究论文，迄今规模最大、覆盖125个国家10万余人的全球科学实验，为我们揭开了“合作人”的真实面貌，并带来了一个令人鼓舞的核心发现：人类的合作意愿被系统性低估，而简单的信息就能弥合这种“信任的差距”。

一、全球合作图景：三分之二的“合作人”

研究者设计了一个精巧的激励性实验：每位参与者与本国的一位陌生人配对，面临两个选择——“背叛”可独得100美元，“合作”则自己仅得70美元；但如果双方都选择合作，实验方将向应对气候变化的公益项目捐赠400美元。这模拟了现实中的集体行动困境：个人利益与集体利益存在冲突。

结果，全球平均有69% 的人选择了合作。这意味着，在涉及全球公共福祉（如气候行动）时，近三分之二的人愿意牺牲部分个人收益，选择信任并惠及他人。这一比例颠覆了“人人自私”的刻板印象，描绘出一个更具利他性和信任感的人类整体图景。

二、合作的三大支柱：信念、规范与偏好

是什么促使人们合作？研究构建了一个由信念、规范和偏好构成的核心框架。

信念：即“我认为有多少他人会合作”。这是最强的预测因素——越相信他人会合作，自己就越可能合作。

规范：即“我认为合作是应该做的正确之事”。对社会合作规范的内心认同，直接推动合作行为。

偏好：包括对集体结果的重视（利他主义）、长远的耐心（未来取向）和承担风险的意愿。

有趣的是，这三大因素的“影响力权重”并非全球统一，而是深深植根于各国的文化与历史背景中。例如，在集体主义文化更盛行的社会，社会规范对合作的驱动作用可能尤为突出。这证明“合作人”具有普世内核，但其具体塑造方式具有文化特异性。

全球研究表明，大多数人类会合作，却低估了他人的合作意愿（图源自Science ）

三、关键的“信任差距”与解决之道

研究最关键的发现之一，是关于信念的严重偏差。尽管实际合作率为69%，但人们平均估计只有47% 的他人会选择合作。这种悲观的系统性误解在124个被调查国家中普遍存在。这种“信任赤字”是合作的巨大障碍，尤其会打击那些“条件性合作者”（你合作我才合作）的意愿。

然而，这种困境是可以改变的。实验中，研究者随机向一部分参与者提供了真实的全球合作率信息。结果，这显著提升了他们的合作意愿。这证明，通过透明、积极的信息沟通，纠正人们对社会信任水平的低估，能够有效打破怀疑的恶性循环，为促进大规模合作开辟切实可行的路径。

四、启示：重建信任，促进集体行动

这项宏大的全球研究传递了一个强有力的积极信号：我们这个物种的合作本性，比我们彼此想象的要强大得多。 合作并非少数人的美德，而是蕴藏于人类社会中的普遍潜力。阻碍全球集体行动的，往往不是缺乏合作意愿本身，而是我们普遍对他人的合作意愿抱有不必要的悲观。

因此，对于致力于推动环保、公共卫生、慈善等全球公共事业的机构与政策制定者而言，研究指出了一个明确的方向：不仅要呼吁合作，更要持续地、策略性地传播“大多数人是值得信赖且愿意合作”的证据与叙事，以此修复社会信任，激发人类内在的合作天性，共同应对我们时代的重大挑战。

参考消息：https://www.science.org/doi/10.1126/science.aec9483